Sales Assistant (m/w/d) Vertriebsinnendienst D-A-CH

Wir, die Gubor-Grup­pe, ge­hö­ren als er­folg­rei­ches, fa­mi­lien­ge­führ­tes Un­ter­neh­men mit rund 1.500 Mit­ar­bei­tern eu­ro­pa­weit zu den Markt­füh­rern von Süß­wa­ren­ar­ti­keln. Un­se­re Pro­duk­te fer­ti­gen wir an vier Stand­or­ten in Deutsch­land so­wie ei­nem Stand­ort in Po­len. Da­bei set­zen wir so­wohl in der Be­schaf­fung als auch in der Pro­duk­tion und Ver­mark­tung stets auf Nach­hal­tig­keit und fai­ren Han­del.

Mit un­se­ren Mar­ken Rie­ge­lein, Frie­del, Sun Rice, Gubor und Eichet­ti so­wie un­se­ren Han­dels­mar­ken­pro­duk­ten ha­ben wir uns durch Qua­li­tät, Zu­ver­läs­sig­keit und ste­ti­ge In­no­va­tio­nen zu ei­nem ver­läss­li­chen Part­ner für Kon­su­men­ten und Han­del ent­wi­ckelt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Cadolzburg suchen wir Dich ab dem 01.09.2026 als:

Sales Assistant (m/w/d) Vertriebsinnendienst D-A-CH
Vollzeit

• Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Außendienst und internen Abteilungen.
• Du erstellst Angebote und Aufträge, behältst Liefertermine im Blick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du pflegst Stammdaten, Preise und Konditionen im ERP-System.
• Du unterstützt bei Messen, Vertriebsaktionen und Kundenveranstaltungen.
• Du kümmerst dich um Kundenanfragen – freundlich, lösungsorientiert und professionell.
• Du hilfst bei der Erstellung von Auswertungen für unsere Key Account Manager.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement.
• Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder Marketing mit, das ist aber kein Muss.
• Du hast Spaß an Kommunikation, bist ein Organisationstalent und besitzt Teamgeist.
• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und Interesse an digitalen Systemen (ERP, Navision o. ä.).
• Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz mit un­be­fris­te­tem Ver­trag
• Ar­bei­ten in ei­nem ge­wach­se­nen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit ei­ner team­ori­en­tier­ten Un­ter­neh­mens­kul­tur und kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
• Ei­ne qua­li­fi­zier­te Ein­ar­bei­tung
• Flex­i­ble Ar­beits­zei­ten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie zwei zusätzliche Urlaubstage am 24.12. und 31.12.
• Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. Weihnachtsgeld
• Di­ver­se Be­ne­fits wie z.B. Monatliche Ticket Plus-Aufladung, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge und Job­rad